Внутренняя культура это: 60 фото

Внутренняя культура - это понятие, которое относится к ценностям, нормам и обычаям, принятым внутри организации или сообщества. Она определяет, как люди взаимодействуют друг с другом, какие ценности они разделяют и как они относятся к своей работе или обществу в целом.

Внутренняя культура может включать в себя следующие аспекты:

1. Ценности: Внутренняя культура определяет основные ценности, которые организация или сообщество признают важными. Это могут быть такие ценности, как честность, сотрудничество, инновации и т. д.

2. Нормы: Внутренняя культура также включает в себя нормы поведения, которые регулируют взаимодействие между людьми. Например, это могут быть правила этикета, стандарты профессионализма или специфические процедуры работы.

3. Коммуникация: Внутренняя культура определяет, как люди общаются друг с другом внутри организации или сообщества. Это может включать в себя стиль коммуникации, использование определенных инструментов и технологий, а также частоту и открытость общения.

4. Лидерство: Внутренняя культура может быть сильно связана с лидерством в организации или сообществе. Лидеры могут играть важную роль в формировании и поддержании внутренней культуры, устанавливая пример и ставя цели, которые отражают ценности и нормы организации.

5. Развитие: Внутренняя культура также может включать в себя поддержку развития сотрудников или членов сообщества. Это может быть в виде обучения, тренингов, программ менторства и других инициатив, направленных на рост и развитие людей.

В целом, внутренняя культура играет важную роль в формировании и поддержании идентичности организации или сообщества. Она может влиять на мотивацию, удовлетворенность и продуктивность людей, а также на их отношение к организации или сообществу в целом.